品牌广告语一般情况之下都很简洁、短小、精练，字数控制在7到10个字左右，诉求方向上集中在品牌的主张、承诺或对消费者的利益点层面。智动未来整理以下是一些精彩的广告语文案：
1让世界看到你的实力。
2没有退路的道路都是不凡之路。
3生活就是冒险。
4握好手中的方向盘 无论去往哪里。
5生活着，就有生活着的痕迹。
6看得越多，越想看更多。
7哪里有寒冬，哪里就会有人燃起灶火。
8输不丢人，怕才丢人。
9普通的改变，将改变普通。
10我能经得住多大诋毁，就能担得起多少赞美。
2. 一个简单吸引人的广告词怎么写1、收拾行李，寻找最新的自己
青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队！
在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！
2、点赞你的生活
不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步！敢于挑战！敢于奋斗！只要你想要没有什么做不到！
即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！
3、合适你就来
我们是一家地产营销代理公司，4个月创造了8800万的销售业绩！只要你有才，虚以待位，只等你来！
4、闯
迈出你的第一步！
不惧困难，不怕拒绝！
去相信，去证明，梦想一触即发！
高薪不是幻影，只要你愿意！
还在等什么？
5、飞向你的舞台
快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时间内获得较高的收益吗？加入我们吧！——丰联，一个为你搭建平台助你成功的企业！在这里寻找属于你自己的舞台。
3. 招聘广告怎么写更吸引人现在找工作的人都很忙的，他们没有这么多的时间，也没这个耐心去读这么长的信息。
招聘信息写这么长，不仅让读者产生厌烦，同时，你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没，这实在是一件吃力不讨好的事。
所以我们写招聘信息一定要简洁明了，把核心内容体现出来，才能更吸引人。
首先要清楚招聘信息的核心内容是什么？
招聘信息的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。
一、招聘岗位
招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。
在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。例如：某省某业领导品牌或者N家分公司，注册资金多少元等，都可以言简意赅地表达出公司的亮点。
二、工作职责
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？
这些都依靠着HR来进行语言组织，并不是简单的复制粘贴公司资料。
工作职责描述要善于用术语又不要全用术语，这是不是一种矛盾的说法？并不是！
工作职责描述要善于用术语的意思是：关于工作岗位需要必会东西的专业术语
（譬如说后期要会的PS、PR、AE软件；建筑岗位需要的3D-MAX等等）。这些专业术语是必须写清楚的，不但可以显示公司专业性之外，也可以让求职者看清楚要求。
工作职责描述不要全用术语的意思是：关于工作内容描述要少用术语，要更加地具体说明。
（譬如说某会计主要的工作内容是：1、资金的收支与记录，2、结算往来，3、工资核算，4、货币资金收支的监督；而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述）。
在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。
三、薪酬福利
要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。
薪酬：公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。
因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围，你给一个大概数值，从少到多的范围，较容易让求职者觉得有机可谈。
福利：我们在写招聘信息的时候，一定不要过于夸大待遇，结合公司真实情况，适当修饰一下。（下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等）
在招聘信息中写好了薪酬福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。
这些都是求职者关注的点。
四、联系方式
公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。
公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。
联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。
邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。
以上四点做好之后，你的招聘信息差不多已经写得很好了，但是，如果能在招聘信息上还能加些趣味性，那就更能吸引求职者的关注了。
在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。
尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说，如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的，则更容易抓住求职者的心。
总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到，在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。
4. 卖家具搞活动的广告词怎么写才吸引人1、价值不变，价格底线。
2、实惠任您选，比价我最低。
3、好家具才算爱家。
4、实实在在才是真诚所在。
5、厂家直销，让利万家。
6、直销工厂价，实惠送到家。
7、工于心，价比成。
8、又好又便宜，直销就任性。
9、物美价廉才是好家具。
10、真正实惠，直销不悔。
11、板上钉钉的价格都实在。
12、比质？比价？不服来战！
13、敢比价，返差价。
14、明价放心，直销动心。
15、低价卖家具，家家来舒心。
16、省着买那就买省的。
17、你的家居，由我装饰。
18、优品实价，惠泽到家。
19、品质好家具，明码零距离。
20、让家具一步到位。
21、天天家话，具具实画。
22、货真价实，一件到家。
23、真的爱你，所以“价”给您。
24、好而不贵，真正实惠。
25、买家具，购直销。
26、全国最低价，一件也批发。
27、好家具，赚到家。
28、厂价直销，更便宜，更厚道。
29、畅享最低，随你比价。
30、标实价，1起销，返差价。
31、优质、低价，不怕你不相信。
32、价实诚信高，直销服务优。
33、优品廉价，实惠到家。
34、便宜，工艺好，直销少不了。
35、品优价惠，谁与争锋。
36、质量到家，一件也发。
37、直销，实惠大大的。
38、工厂直接卖，实惠有保障。
39、明价放心，直销会心。
40、直销好家具，实惠乐百家。
41、谁来谁送，有权任性。
42、家具工厂开仓放“良”啦！
43、你来就送，有钱任性。
44、人人实价买，差价返2倍。
45、厂购不累，贵赔双倍。
5. 卖家具搞活动的广告词怎么写才吸引人1、价值不变，价格底线。
2、实惠任您选，比价我最低。3、好家具才算爱家。
4、实实在在才是真诚所在。5、厂家直销，让利万家。
6、直销工厂价，实惠送到家。7、工于心，价比成。
8、又好又便宜，直销就任性。9、物美价廉才是好家具。
10、真正实惠，直销不悔。11、板上钉钉的价格都实在。
12、比质？比价？不服来战！13、敢比价，返差价。14、明价放心，直销动心。
15、低价卖家具，家家来舒心。16、省着买那就买省的。
17、你的家居，由我装饰。18、优品实价，惠泽到家。
19、品质好家具，明码零距离。20、让家具一步到位。
21、天天家话，具具实画。22、货真价实，一件到家。
23、真的爱你，所以“价”给您。24、好而不贵，真正实惠。
25、买家具，购直销。26、全国最低价，一件也批发。
27、好家具，赚到家。28、厂价直销，更便宜，更厚道。
29、畅享最低，随你比价。30、标实价，1起销，返差价。
31、优质、低价，不怕你不相信。32、价实诚信高，直销服务优。
33、优品廉价，实惠到家。34、便宜，工艺好，直销少不了。
35、品优价惠，谁与争锋。36、质量到家，一件也发。
37、直销，实惠大大的。38、工厂直接卖，实惠有保障。
39、明价放心，直销会心。40、直销好家具，实惠乐百家。
41、谁来谁送，有权任性。42、家具工厂开仓放“良”啦！43、你来就送，有钱任性。
44、人人实价买，差价返2倍。45、厂购不累，贵赔双倍。
