方法一：第一时间站出来承认错误。
有时候在领导还没有发现错误的时候我们自己就已经知道做错了，可是因为害怕被责怪或者是认为丢脸，便会选择刻意隐瞒，有意逃避，但是在你的错误被领导发现时，只会对你的印象大打折扣。所以如果在找出错误后能够第一时间站出来承认错误并且解决错误，那么领导肯定也会对你赞赏有加。
方法二：进行错误汇报而不是推卸责任。
在我们犯错时要对犯错的原因进行简单汇报，说明一下过程。但是值得注意的是，汇报错误并不是让你推卸责任，有时候敢于承认自己的错误也是一直勇气，让人钦佩。
方法三：尽最大努力弥补错误。
当你因为犯错向领导道歉的时候，并非只是道歉这么简单，你还需要根据你所犯的错来找到解决办法，尽自己最大的可能去弥补之前的错误。如果你一个人无法解决的话也可以寻求领导的帮助，我相信一个好的领导是不会拒绝你的请求的。
