授权具有四个特征：
首先，其本质就是上级对下级的决策权力的下放过程，也是职责的再分配过程。
其次，授权的发生要确保授权者与被授权者之间信息和知识共享的畅通，确保职权的对等，确保受权者得到必要的技术培训。
三是授权也是一种文化。
四是授权是动态变化的。
